Compliance Intern / Analyst

Objetivo del Rol

Este no es un rol operativo tradicional. Es la primera etapa de una carrera diseñada para formar líderes en ciberseguridad estratégica. Buscamos construir el semillero de futuros CISOs de Latinoamérica: personas ambiciosas, con pensamiento crítico, visión de negocio y una obsesión por aprender, crecer y generar impacto.

Desde el día uno tendrás exposición directa a proyectos con clientes de alto nivel, marcos regulatorios internacionales y desafíos reales de seguridad empresarial. Estarás rodeado de expertos que te exigirán como un igual y te mentorearán para convertirte en un referente en el sector.

Tus Principales Desafíos

• Participarás en proyectos de implementación de marcos regulatorios (ISO 27001, NIST, GDPR, etc.) con clientes de alto crecimiento.
• Identificarás riesgos, brechas y oportunidades de mejora en entornos reales, y no solo los reportarás: propondrás cómo resolverlos.
• Aprenderás a diseñar e implementar controles de seguridad desde la estrategia hasta la ejecución.
• Te formarás en la toma de decisiones técnicas con impacto empresarial, en contacto con líderes de negocio, auditores y C-level.
• Estarás expuesto a auditorías, certificaciones y gestión de riesgos críticos.
• Trabajarás junto a nuestros especialistas seniors, aprendiendo directamente de su experiencia en campo.

Lo que necesitas para ser exitoso

Indispensable:

• 6 meses a 2 años de experiencia en proyectos de compliance, riesgos o seguridad (puede ser por prácticas, pero con resultados reales).
• Pensamiento lógico, capacidad de análisis y habilidad para comunicar ideas complejas con claridad.
• Conocimientos generales de ISO 27001, NIST u otros marcos regulatorios.
• Inglés intermedio (de verdad: serás parte de reuniones técnicas y documentación en este idioma).
• Iniciativa brutal, hambre de crecimiento y mentalidad de “no espero instrucciones, las genero”.

Deseables que te acelerarán:

• Cursos o certificaciones base (ISO 27001 Foundation, NIST CSF, etc.).
• Experiencia con clientes del sector tech, fintech o startups.
• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y documentación.

Plan de Crecimiento

12 meses de entrenamiento intensivo = salto real:

• Meses 0–4: Inmersión completa en marcos regulatorios y proyectos activos.
• Meses 4–9: Ownership de proyectos pequeños, liderazgo técnico, contacto con auditores.
• Meses 9–18: Diseño de soluciones completas, presentaciones a clientes, exposición ejecutiva.

Si sobresales, podrías escalar a roles de liderazgo técnico o gestión de cuentas estratégicas en menos de 18 meses.

¿Para quién es este rol?

Para quienes no quieren un trabajo, sino una formación ejecutiva en campo. Para los que piensan a 10 años, no a 10 días. Para quienes saben que el futuro CISO se construye desde ahora, no desde la zona cómoda.

‍